Kto má nárok na príspevok na dovolenku a do akej výšky?
Každý zamestnanec (nie dohodár), ktorý pracuje u zamestnávateľa s minimálne 50 zamestnancami viac ako 24 mesiacov. Menšie firmy príspevok na pobyt poskytujú dobrovoľne. Výška príspevku je 55% celkovej výšky výdavkov, ale maximálne 275,- Eur ročne. Príspevok sa nemusí využiť naraz, na jedinú dovolenku. Znamená to v praxi, že ak za svoje výlety zaplatíte dokopy maximálne 500,- Eur, zamestnávateľ je povinný preplatiť 55% tejto sumy (čiže 275 Eur v prípade presných 500 Eur). Ak miniete viac, na ďalší príspevok nárok už nemáte v tom roku.
Na čo môžem príspevok využiť?
Podľa podmienok sa za oprávnené výdavky na rekreáciu, na ktoré je zamestnávateľ povinný zamestnancovi prispievať, sú preukázané výdavky zamestnanca na:
- a) služby cestovného ruchu spojené s ubytovaním najmenej na dve prenocovania na území Slovenskej republiky,
- b) pobytový balík obsahujúci ubytovanie najmenej na dve prenocovania a stravovacie služby alebo iné služby súvisiace s rekreáciou na území Slovenskej republiky,
- c) ubytovanie najmenej na dve prenocovania na území Slovenskej republiky, ktorého súčasťou môžu byť stravovacie služby
Ako získať príspevok na dovolenku?
Vyberte si pobyt v CK eridar (aj s rodinou). Najneskôr do 30 dní po skončení pobytu odovzdajte faktúru a účtovné doklady zamestnávateľovi, na základe ktorých dostanete príspevok.
Vysoké Tatry, Nová Lesná – hotel Eufória
